Wir arbeiten mit ausgewählten Spezialisten. Unsere Partner verfügen über langjährige Erfahrung und hohe Fach- und Methodenkompetenz. Selbstverständlich stehen auch sie für unsere Philosophie und werden Sie begeistern.
Susanne Neeb
Susanne Neeb ist Coach mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung. Sie arbeitet weltweit mit Unternehmen etwa der Automobil- und Chemieindustrie sowie im Bereich Spitzengastronomie und -hotellerie.
- Training, Beratung und Moderation seit 1990 mit über 10.000 Teilnehmern
- Seminarsprachen: Deutsch und Englisch
- Internationale Erfahrung in Südafrika, Italien, Österreich, Malta, Schweiz, Indonesien (Bali), Frankreich, USA
- Thematische Schwerpunkte:
- Personalentwicklungskonzepte
- DiSC® Persönlichkeitsentwicklung
- Interkulturelle Kommunikation
- Interkulturelle Sensibilisierung
- Teambildung
- Mitarbeiterführung
- Change Management
- Qualifikationen:
- M.B.T.I.® und DiSC® Lizenz
- Coaching 1 zu 1 und EOL (Erfahrungsorientiertes Lernen)
- Trainerqualifikation mit der South African Chamber of Commerce 1990
- Lebenslauf:
- 2008 Gründung des Netzwerks freier Trainer "Neeb - Personality Counts"
- 2000 bis 2007 freie Partnerin von TrainArt
- Seit 1995 selbständige Trainerin für Personalentwicklung
- Trainerin für Steigenberger Hotels 1993-1995
- Training & Development Manager Sun International 1990-1993
- Filialleiterin INN STAFF, Südafrika 1989-90 (Personalvermittlungsagentur)
- Front Office Duty Manager Holiday Inn, Südafrika 1988-1989
- Hotelmanagement Brüder Grimm Hotels 1983-1985/1987-1988
- 1980-1983 Hotelmanagement Trainee mit der American Hotel & Motel Association und dem Hotel Nassauer Hof, Wiesbaden
- 1979 und 1986 Sprachreisen in den USA
- * 1960, Abitur 1979
- Besondere Merkmale:
- Systemischer Ansatz
- hohe Methodenkompetenz, Flexibilität und Vielseitigkeit
Sabine Röttger
- Freie Seminarleiterin und Coach seit 2008
- Seit 1996 Trainerin
- Internationale Erfahrung
- Thematische Schwerpunkte:
- Telekommunikation
- Kommunikation mit Kunden
- Qualifikationen:
- Trainerausbildung bei Neuland & Partner
- Seit 2005 zertifizierter Coach der Wirtschaft (IHK Hannover)
- LIFO®-Anaylstin
- EOL (Erlebnisorientiertes Lernen)
- Lebenslauf :
- Ausbildung bei der Deutschen Telekom AG
- 2006-2008 Leiterin der Unternehmenskommunikation Deutsche Telekom AG und Pressesprecherin, Deutsche Telekom AG, T-Com
- Verantwortlich für die Weiterbildung und Förderung von Nachwuchskräften und Leistungsträgern
- 10 Jahre Vertriebs- und Führungskräftetrainings bei der Deutschen Telekom AG, Deutschland Card GmbH und arvato direct services
- Tätigkeit und Leitung im Vertrieb seit 1994
- * 1965
- Besondere Merkmale:
- Voller Energie, motiviert und dabei strukturiert. Viel Berufserfahrung und eine starke Persönlichkeit. Sabine Röttger wird Sie begeistern!
Georg Dauth
- Freier Trainer und Coach seit 2005
- Seminarsprachen: Deutsch und Englisch
- Internationale Erfahrung
- Thematische Schwerpunkte:
- Zertifizierungstrainings für das DiSC Persönlichkeitsprofil
- Verkaufs-/Vertriebsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen
- Qualifikationen:
- DiSC® Persönlichkeitsprofil
- Workplace Big Five
- Miller Heiman Strategisches und Konzeptorientiertes Verkaufen
- Lebenslauf:
- 1999-2004 Verkaufsleiter eines Bildungsanbieters
- 1996-1999 Manager Warenlogistik eines Profitcenters in der Kosmetikindustrie
- 1987-1996 Vertriebs- und Logistikaufgaben einer Kunststoffverarbeitung
- 1984-1987 Führungsaufgabe als Bezirksleiter eines Lebensmittel-Discounters
- 1981 Groß- und Außenhandelskaufmann, 1989-1992 Studium Betriebswirtschaft VWA
- * 1960
- Besondere Merkmale:
- Zielorientiert, der Mensch im Mittelpunkt, glaubwürdig
Lutz Kohrt
- Freier Seminarleiter und Coach seit 1999
- Sprachen: Deutsch
- Thematische Schwerpunkte:
- Konstruktive Gesprächsführung
- Dienstleistungstests "Grünes Licht für Kundenservice!"
- Verhandlungsführung
- Verkaufs- und Kundengespräche (Kundenorientierung, Beschwerden usw.)
- Mitarbeitergespräche
- Konfliktbewältigung
- Moderation und Präsentation
- Qualifizierung von Multiplikatoren (z.B. interne Moderatoren oder Trainer/Referenten)
- Gruppensprecherqualifizierung zur Einführung von teilautonomer Gruppenarbeit (TAG)
- Planung und Durchführung von themenbezogenen Workshops (z.B. Kundenorientierung, Prozess- und Qualitätsoptimierung, Prozessbegleitung, Problemlösung, Zusammenarbeit, Kick-Off...)
- Einzelcoaching zur Bewältigung belastender Situationen
- Lebenslauf und Qualifikationen:
- seit 1999 selbständig als Berater und Trainer
- 2004-2005 Weiterbildung "Szenische Trainings- und Beratungsmetoden" (InSceno/Hannover)
- 2001-2002 Weiterbildung "Mediation" (Institut Sikor/Kaufering)
- 1999 Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
- ab 1997 Leitung der psychosozialen Abt. mit 6 MA
- Fortbildungen u.a. zu folgenden Themen: Training sozialer Kompetenzen, Gruppenverfahren, Stressbewältigung und Entspannungsmethoden, kreative Kursgestaltung, Verhandlungsführung, Rational-Emotives Business-Coaching
- 1995-2000 Beratende und therapeutische Arbeit im psychologischen Dienst einer orth. Reha-Klinik
- 1995-1998 Ausbildung in Kognitiver und Rational-Emotiver Verhaltenstherapie (REVT; DIREKT Würzburg, IFT München)
- 1993-1995 Wiss. Mitarbeiter an der TU Braunschweig (Inst. für empirische Pädagogik)
- 1990-1993 studienbegl. Zusatzqualifikation "EDV-Dozent"
- 1986-1993 Psychologiestudium in Göttingen und Bochum (Nebenfach Pädagogik)
- Referenzen:
- Volkswagen Coaching GmbH/Wolfsburg
- Regionales Kompetenznetzwerk e.V. Wolfsburg (RKN; Projekt "Auto 5000")
- Airbus Deutschland GmbH/Hamburg
- Unternehmensberatung Strnat/Königslutter
- Management Vision/Köln
- div. Medizinprodukte-Hersteller für die o.g. Auftraggeber
- Sanitätshäuser/Orthopädiefachgeschäfte im gesamten Bundesgebiet