Führen im ständigen Wandel
Personaldienstleister, Deutschland
29. - 30.07.2009
Mit guter Vorbereitung und Zuversicht, lässt sich jede unangenehme Entscheidung kommunizieren.
Die Information/Entscheidung muss zeitnah, offen, ehrlich und konkret kommuniziert werden, ohne „schön-zu-reden“.
Die gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema der Veränderung hat zu einer positiven Grundeinstellung geführt!
Es ist möglich, unangenehme Veränderungen mit positiven Aspekten und einer guten Vorbereitung gut zu vermitteln.
Veränderungen sind Bestandteil einer jeden stetigen Weiterentwicklung: Nur wer Veränderungen positiv annimmt, kann sie positiv mitgestalten.
Emotionen im Veränderungsprozess: Führt zu einem besseren Verständnis der betroffenen Mitarbeiter. Ein Aufbauseminar wäre optimal.
Ein Follow-Up zu diesem Seminar wäre wirklich gut.
Weiter so. War super.
Keine Verbesserungsvorschläge. Super. Danke!
Es wurde sehr gut auf alle Themen eingegangen und überdies auch noch auf Themen, die in der Diskussion aufgetaucht sind!
