Nachlese zur PERSONAL 2010 - Fachmesse für Personalmanagement
Die Fachmesse für Personalmanagement PERSONAL 2010 fand am 27. und 28. April 2010 an der Neuen Messe in Stuttgart statt. Wir waren dort!
Eine Zusammenfassung unserer Kollegin, Dr. Zeina Matar:
Die zahlreichen Aussteller präsentierten verschiedene Produkte und Dienstleistungen und gaben hilfreiche Tipps, um das Personalmanagement in Krisenzeiten zu unterstützen.
Personalgewinnung und Personalabbau waren auf dieser Messe ausschlaggebende Themen.
Keynote-Speakers, Consultants und Trainer waren bestrebt, HR-Spezialisten an ihrem Wissen teilhaben und praxisnahe Techniken kennen lernen zu lassen.
NEEB Consulting hat die Vorträge:
- „Mein Coach, mein Projekt und ich“
- „Diversity Management - Personelle Vielfalt konstruktiv gestalten“
- „Seminarteilnehmer aktivieren und begeistern“
für Sie besucht, und sich Handlungsempfehlungen geholt, die Kreativität und Erfolgsbewusstsein in den Vordergrund stellen.
- Dr. Markus Blaschka vom dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) stellte die Rolle des Coachs im Projekt dar, und gab wertvolle Hinweise zu der Interaktion zwischen Projektmanager und Coach, um optimale Ergebnisse im Projektmanagement zu erzielen.
- Die Podiumsdiskussion der Süddeutschen Zeitung trug den Titel „Diversity Management – Personelle Vielfalt konstruktiv gestalten“ und zeigte, wie bedeutsam das Wort Vielfalt/Diversity geworden ist. Vor einigen Jahren waren Diversity-Trainings noch keine Selbstverständlichkeit, und Anbieter von solchen Trainings fanden keine große Resonanz. Im Zuge der Globalisierung setzen nun mehr und mehr Unternehmen auf Vielfalt als Wettbewerbsfaktor. Die Podiumsdiskussion, moderiert von Martin Siebert, zeigte, wie MitarbeiterInnen aus diversen Herkünften, Geschlechtern und Altersgruppen ein Plus im Unternehmen darstellen.
NEEB Consulting sieht sich somit bestätigt in dem Ansatz von Interkulturalität in der Personalentwicklung.
- Alexandra Wimmer, von AKZENTE Seminarübungen, war die Referentin für „Seminarteilnehmer aktivieren und begeistern – Erfahrungsorientiertes Lernen in der Praxis“. Eine lebhafte und manchmal ausgesprochen amüsante Darstellung unterschiedlichster Tools, die titelgemäß dazu dienen, Seminarteilnehmer zu aktivieren.
Erstaunlich die Ähnlichkeit zur METALOG training tools OHG (gegründet 1996) - Hersteller von Tools und Ausbilder für erfahrungsorientierte Lernprojekte (EOL). Susanne Neeb, Sabine Röttger und Lorenz Beck von NEEB Consulting arbeiten bereits erfolgreich mit diesen Methoden und sind EOL-zertifiziert.
Die METALOG Tools sind ein unverzichtbarer Bestandteil der NEEB Consulting Seminare und Workshops.
Die 2009 gegründete AKZENTE Seminarübungen hat Konzept, Format, und sogar Namen von Tools übernommen: METALOGS „Leonardo’s Bridge“ heißt bei AKZENTE „Brückenbau nach Leonardo da Vinci“. Und „Zauberstab“ bei METALOG heißt bei AKZENTE auch „Zauberstab“, um nur zwei Beispiele zu nennen. METALOG kann stolz sein, hier Vorreiter zu sein!
Fazit: Für Fachleute in der Branche vieles zum Mitnehmen!
Diese Messe war sehr spannend, lebhaft und kreativ gestaltet. Es gab eine rege Beteiligung und impulsgebende Vorträge und Diskussionen. Ich habe mich sehr inspiriert gefühlt!
Ihre
Zeina Matar
