Inspirierende Führungstechniken

FührungsSTÄRKEN stärken: So stellen Sie sich mutig Ihren Herausforderungen

  • Was verstehen Sie unter zeitgemäßer Führung?
  • Wissen Sie was Ihre Mitarbeiter brauchen, um wirklich engagiert und motiviert arbeiten zu können?
  • Kennen Sie die Methode des PEP-Talks und trauen Sie sich diese anzuwenden?

Auch Führungskräfte brauchen Inspiration! Lassen Sie sich von einer starken Metapher in den Alltag begleiten und spüren Sie, wie Sie über Ihre Grenzen hinauswachsen. In diesem Seminar lernen Sie neue Führungstechniken kennen und betrachten bewährte Methoden aus einem frischen Blickwinkel. Dieses Seminar ist genau das, was Sie in Zeiten der Ressourcenknappheit brauchen, um Ihre Mitarbeiter fit zu machen für die vor ihnen liegenden Herausforderungen. Lernen Sie einen neuen Weg einzuschlagen: WEG von der Illusion der Sicherheit und HIN zu mehr Kompetenz im Umgang mit Unsicherheiten. Hier erlangen Sie das entsprechende Handwerkszeug.

Ihr Nutzen

Wer eine verantwortliche Position innehat, darf nicht still stehen. Besonders die mittleren Führungsebenen befinden sich häufig in einer Sandwich Position. Forderungen der Unternehmensleitung müssen umgesetzt und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Einklang damit gebracht werden. Dieses Zerren auf der einen und Ziehen auf der anderen Seite führt leicht dazu, dass man unbeweglich wird. In diesem Seminar fordern wir Sie auf, eingefahrene Wege zu verlassen und neue, kreative einzuschlagen. Dazu gehört Mut, Selbstkritik und Kraft. Ein Löwenherz.

Inhalt

  • Reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft selbstkritisch: Wohin führt Sie Ihr derzeitiger Weg? Wie werden Sie wahrgenommen? Wo wollen Sie hin?
  • Das 3-Kreis Modell von John Adair: So bringen Sie Ihre Führungsverantwortung in Balance
  • Informieren und Kommunizieren
  • Zielfindung, Zielformulierung, Zielsicherheit: Wie?
  • Der PEP-Talk: lernen Sie von erfolgreichen Sportscoaches wie Sie ein Team motivieren
  • Selbstwahrnehmung und Fremdbild: wie bringen Sie es in Einklang?
  • Vom Team zum Individuum: Fordern und Fördern. So führen Sie individuelle Mitarbeiter zum Erfolg.
  • Delegieren Sie richtig und gewinnen Sie Zeit für neue Strategien
  • Die Selbsterfüllende Prophezeiung: raus aus der Opferhaltung und stärken Sie Ihre STÄRKEN
  • Ressourcenorientiertes Führen: Umgang mit Verknappung und Einsatz Ihrer Ressourcen

Methode

Viele aktive Übungen machen dieses Seminar lebendig und spannend. Langeweile kommt garantiert nicht auf.

Prinzipiell orientieren sich alle Maßnahmen an der Praxis der Teilnehmer. Deshalb legen wir Wert auf eine erlebnis- und erfahrungsorientierte Methode. Theorie und praxisrelevante Übungen stehen in der Regel in einem Verhältnis von 1:3. So verbinden wir Wissensvermittlung mit einer aktiven Workshopatmosphäre zu optimalem Erlebnis-Lernen für Erwachsene. In der praktischen Durchführung setzen wir auf unsere erprobte Methodenvielfalt und Flexibilität.

Dabei sind die Teilnehmer sind ständig aktiv in den Prozess eingebunden.

Eine Überraschung am Ende hilft dabei sich augenzwinkernd selbst zu disziplinieren.

Zielgruppe

Führungskräfte auf allen Ebenen, die einen Motivationsschub oder konkrete Führungstechniken benötigen

Sie interessieren sich für dieses Weiterbildungangebot?

Dann füllen Sie einfach diese wenigen Felder aus und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung!

neebconsulting.com

Kontakt

NEEB Consulting Susanne Neeb
Am Stuckertsgraben 1a
64823 Groß-Umstadt
+49 (0)6078 - 93 05 67
+49 (0)6078 - 93 05 68

Impressionen

Das NEEB Consulting Expertenteam

Unser Team besteht aus ausgewählten Experten mit langjähriger Erfahrung. Wir sind mehr als die Summe unserer Mitglieder. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Perspektiven bei der Entwicklung von innovativen Lernkonzepten und teilen unsere Fach- und Methodenkompetenz.

Sabine Röttger

»Konzentriert, strukturiert und anspruchsvoll.«

Das Allround-Talent ist unsere Expertin für alle Themen rund Mitarbeiterführung, Unternehmenskommunikation und Coaching. Auf sympathische Weise kritisch, zeigt sie ihren Klienten Verbesserungspotentiale auf und unterstützt bei der Suche nach Problemlösungen.

Georg Dauth

»Spontan, begeisterungsfähig und überzeugend.«

Georg Dauth ist der Experte für wirksame Vertriebslösungen, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Als passioniertem Kenner des DISC Verhaltensprofils gelingt es ihm schnell Menschen aus der eigenen „Schublade“ heraus zu holen und ihnen die Augen für alternatives Verhalten zu öffnen.

Susanne Neeb — Gründer des Expertenteams

»Zukunftorientiert, weltoffen und kreativ.«

Die Gründerin von NEEB Consulting ist Expertin für Change Management; Führung, Personal- und Organisationsentwicklung und spezielle Dienstleistungsbranchen wie die Internationale Hotellerie. Das von ihr entwickelte Malta-Leadership Camp eröffnet internationalen Führungskräften neue Handlungsperspektiven.

Stefan Wolf

»Kompetent, engagiert und loyal.«

"Mit den Augen des Adlers – und der Weisheit einer Eule" das sind Eigenschaften, mit denen Stefan Wolf Qualitätsmanagement, Mystery Shopping und Hoteltests durchführt. Profitieren Sie von seiner langjährigen Erfahrung in der innerbetrieblichen Personalarbeit und internationaler Kompetenz als Hoteltester.

Dr. Zeina Matar

»Inspirierend, international geprägt, Menschen vereinend.«

Dr. Zeina Matar trägt Prägungen von Orient und Okzident in sich und vereint westliche und östliche Kulturen. Die Expertin für Interkulturelle Zusammenarbeit eröffnet Ihnen neue Perspektiven und lebt wahre Toleranz aktiv vor.

Ellen Gondolf

»Loyal, ehrlich und taktvoll.«

Ellen Gondolf ist die gute Fee im Hintergrund. Wohl strukturiert in der Sache und mit großer Herzlichkeit im Kontakt mit unseren Kunden und dem Team ist sie die Stütze der Mannschaft.

Hans-Lorenz Beck

»Heiterkeit und Optimismus, verbunden mit einer klaren Zielvorstellung.«

Erfahrung und Optimismus machen Hans-Lorenz Beck zu einem Berater und Trainer, der Serviceorientierung und Know-How perfekt verbindet. Seine Art, Menschen zu inspirieren und von ihm lernen zu lassen, ist einfach unnachahmlich!

Dr. Rüdiger Lang

»Sympathisch, hochqualifiziert und zugänglich.«

"Systemisch" denken und handeln ist bei Dr. Rüdiger Lang Programm. Mit angenehmer Leichtigkeit erteilt er Feedback und coacht Menschen in schwierigen Situationen. In Bereichen wie Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung beherrscht Dr. Lang die Klaviatur sowohl in Englisch als auch Deutsch.

Marc Buchholz

»Ganzheitliche Leistungsfähigkeit und Balance im Fokus.«

Erfahrung, Leidenschaft und Einfühlungsvermögen machen Marc Buchholz zu einem Berater/Coach/Trainer, der Ihnen hilft, genau die persönlichen Stellschrauben zu finden, um Ihre work-life Balance zu erreichen!

Martin Grunwald

»Empathisch und offen, erfahren in Beratung und Management.«

Durch seine Vielseitigkeit und langjährige Managementerfahrung vermittelt Martin Grunwald Denken und Handeln in ganzheitlichen, wirksamen und unternehmerischen Zusammenhängen. Der Mensch steht dabei stets im Zentrum seiner Aufmerksamkeit.