20 Jahre LIFO-Methode in Deutschland

Ende Juni trafen sich rund 85 lizenzierte LIFO®-Analysten um einen ganz besonderen Anlass zu würdigen. Dr. Allan Katcher, Entwickler der LIFO®-Methode war als Ehrengast eigens aus Amerika angereist um das 20jährige Jubiläum der LIFO®-Methode in Deutschland zu würdigen.

Doch was genau ist LIFO® überhaupt?

Die LIFO®-Methode ist eine Typologie der ganz besonderen Art.

Zunächst die Gemeinsamkeit mit anderen Typologien:

Über die Methode werden komplexe menschliche Verhaltensmuster und –präferenzen in einer eingängigen und ganz persönlichen Art transparent und nachvollziehbar dargestellt. Verhalten wird „besprechbar“ und somit auch steuerbar.

Die Besonderheit der LIFO®-Methode:

Die Einzelnen Verhaltensstile werden sowohl in günstigen, wie auch in ungünstigen Bedingungen ausgewiesen. Konkret kann das bedeuten: unter Umständen verhalten Sie sich in besonders stressigen Situation deutlich anders als normal. Durch ein tief greifende Bewusstsein, können Sie Ihr Verhalten gezielt steuern. LIFO® differenziert dabei sehr genau zwischen Ihrer Absicht in einem Verhaltensstil, Ihrem Verhalten und Ihrer Wirkung. So werden punktgenaue Analysen möglich.

Ihr persönliches LIFO®-Verhaltensprofil hilft Ihnen, bei bewusstem Einsatz, individueller auf Kundenwünsche einzugehen oder auch Veränderungsprozesse zu gestalten. Teamprofile steigern die Effizienz und Wirksamkeit von Teams. In der Führungskräfteentwicklung ist LIFO® ein wesentliches Tool zur Unterstützung der Selbstreflexion. Führungskräfte lernen ihre persönlichen Stärken und die Stärken ihrer Mitarbeiter besser kennen und können auf diese Weise ihr Führungsverhalten optimieren.

Die LIFO®-Methode wurde 1963 von den Sozialpsychologen Dr. Allan Katcher und Dr. Stuart Atkins im Zusammenhang mit Leistungsmanagement und Leistungsbeurteilung entwickelt. Bis heute wurde die LIFO®-Methode mehr als 10 Millionen Mal angewandt. In Deutschland arbeiten bereits über 800 zertifizierte Analysten mit der Methode.

Die neueste Entwicklung ist ein LIFO®-Fragebogen zum Thema Work-Life-Balance, der im Herbst auf dem deutschen Markt erscheinen wird. Der Fragebogen wurde im Rahmen der Veranstaltung von den Analysten sorgfältig auf den Praxiseinsatz geprüft und sehr positiv bewertet.

Wenn auch Sie die LIFO®-Methode in Ihrem Unternehmen einsetzen möchten, sprechen Sie uns an.

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Unser Team besteht aus ausgewählten Experten mit langjähriger Erfahrung. Wir sind mehr als die Summe unserer Mitglieder. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Perspektiven bei der Entwicklung von innovativen Lernkonzepten und teilen unsere Fach- und Methodenkompetenz.

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»Konzentriert, strukturiert und anspruchsvoll.«

Das Allround-Talent ist unsere Expertin für alle Themen rund Mitarbeiterführung, Unternehmenskommunikation und Coaching. Auf sympathische Weise kritisch, zeigt sie ihren Klienten Verbesserungspotentiale auf und unterstützt bei der Suche nach Problemlösungen.

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»Spontan, begeisterungsfähig und überzeugend.«

Georg Dauth ist der Experte für wirksame Vertriebslösungen, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Als passioniertem Kenner des DISC Verhaltensprofils gelingt es ihm schnell Menschen aus der eigenen „Schublade“ heraus zu holen und ihnen die Augen für alternatives Verhalten zu öffnen.

Susanne Neeb — Gründer des Expertenteams

»Zukunftorientiert, weltoffen und kreativ.«

Die Gründerin von NEEB Consulting ist Expertin für Change Management; Führung, Personal- und Organisationsentwicklung und spezielle Dienstleistungsbranchen wie die Internationale Hotellerie. Das von ihr entwickelte Malta-Leadership Camp eröffnet internationalen Führungskräften neue Handlungsperspektiven.

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"Mit den Augen des Adlers – und der Weisheit einer Eule" das sind Eigenschaften, mit denen Stefan Wolf Qualitätsmanagement, Mystery Shopping und Hoteltests durchführt. Profitieren Sie von seiner langjährigen Erfahrung in der innerbetrieblichen Personalarbeit und internationaler Kompetenz als Hoteltester.

Dr. Zeina Matar

»Inspirierend, international geprägt, Menschen vereinend.«

Dr. Zeina Matar trägt Prägungen von Orient und Okzident in sich und vereint westliche und östliche Kulturen. Die Expertin für Interkulturelle Zusammenarbeit eröffnet Ihnen neue Perspektiven und lebt wahre Toleranz aktiv vor.

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Ellen Gondolf ist die gute Fee im Hintergrund. Wohl strukturiert in der Sache und mit großer Herzlichkeit im Kontakt mit unseren Kunden und dem Team ist sie die Stütze der Mannschaft.

Hans-Lorenz Beck

»Heiterkeit und Optimismus, verbunden mit einer klaren Zielvorstellung.«

Erfahrung und Optimismus machen Hans-Lorenz Beck zu einem Berater und Trainer, der Serviceorientierung und Know-How perfekt verbindet. Seine Art, Menschen zu inspirieren und von ihm lernen zu lassen, ist einfach unnachahmlich!