- Sie möchten als Führungskraft international sicher agieren und auftreten können?
- Sie würden sich gerne in Englisch gewandter ausdrücken und einen überzeugenden Eindruck hinterlassen können?
- Sie wollen lernen, wie Sie mit multikulturellen Partnern, Mitarbeitern und Lieferanten erfolgreich verhandeln können?
Dieses "Leadership-Camp" auf der kleinen Mittelmeerinsel Malta wird Ihre Erwartungen übertreffen. Der interaktive Workshop in englischer Sprache fordert und fördert Ihre Fähigkeiten mit Menschen verschiedener Kulturen umzugehen und sich im Wettbewerb zu behaupten. "Das beste Seminar, das ich je besucht habe!" (Dr. Wolfgang Hey - Teilnehmer)
Ihr Nutzen
Das Top Level Camp vermittelt Ihnen die effektivsten Führungsmethoden und -techniken auf der Grundlage von emotionaler Intelligenz und interkulturellem Know-How.
Im Fokus stehen dabei die drei wesentlichen Elemente einer modernen, integralen Unternehmens-Strategie: Change Management, Leadership und Cultural Awareness.
Führung auf internationalem Parkett und Change Management bedeutet weit mehr, als lediglich neue Strukturen zu implementieren. Menschen, die von einer Veränderung "im Inneren" nicht überzeugt sind, verwenden stets mehr Energie auf den Widerstand, als auf deren Umsetzung.
Führungskräfte benötigen interkulturelles Verständnis verbunden mit entsprechender Ausdrucksfähigkeit wenigstens in der Englischen Sprache, um bei ihren Mitarbeitern die notwendige innere Überzeugung für die Umsetzung von Veränderungen im internationalen Kontext zu gewinnen. Taktgefühl und Einfühlungsvermögen im Sinne emotionaler Intelligenz müssen aber gleichzeitig entwickelt werden.
Inhalt
Coach Susanne Neeb sorgt mit einem abwechslungsreichen Programm voller Highlights und einer perfekten und bis ins letzte Detail durchdachten Organisation durchgehend für Spannung und für viele Überraschungen, die immer wieder in neuen Erfahrungen enden.
Dazu gehört der Fitness-Trainer, der zwischendurch alle wieder auf Vordermann bringt genauso, wie das vornehme Gala-Dinner in Abendgarderobe, bei dem Etikette gefordert und demonstriert wird. So werden die Teilnehmer auch hier parkettsicher gemacht.
Neebs Spezialität ist ein absolut raffiniertes Lernkonzept, das die besten der heute bekannten Lern- und Lehrmethoden intelligent verbindet. So bringt sie die Teilnehmer z.B. während der vollgepackten Woche immer wieder geschickt und mit verblüffender Zielgenauigkeit in unerwartete Situationen, deren Sinn sich oft erst im Nachhinein erschließt.
Auf subtile Weise werden so die Teilnehmer immer wieder dazu gebracht, Erfahrungen am eigenen Leibe zu machen, Situationen zu durchleben, Enttäuschung, Freude, Erfolg, Missstimmung oder Überraschung zu fühlen. Ein wichtiger Prozess, um sein eigenes Verhalten und die Reaktionen darauf bewerten und verstehen zu können.
„Denn nur wenn man etwas selbst erlebt und durchgemacht hat, kann man es verstehen und im Management sinnvoll und bewusst einsetzen ... oder auch vermeiden“, erklärt Susanne Neeb, „das weiß ich aus eigener Erfahrung als Führungskraft.“
Kreative Aufgaben wechseln sich ab mit anspruchsvollen Konzeptionen, Spaß mit Stress, Konzentration mit Entspannung. Alle Module des Camps sind dramaturgisch mit großer Erfahrung genau aufeinander abgestimmt. Den roten Faden bildet dabei das ausgeklügelte Szenario einer Firmenübernahme, die mit großen personellen Konsequenzen und entsprechend tiefgreifenden Veränderungen einhergeht. In realistisch arrangierten Situationen werden bei den Teilnehmern typische emotionale Reaktionen erzeugt, mit denen sie dann zwangsläufig lernen müssen, umzugehen. Dabei erkennen die Manager sehr anschaulich, was man anderen zumuten kann und was nicht. Mögliche Verhaltenskonsequenzen werden dadurch absolut plausibel und transparent – und besser steuerbar.
So befindet sich nach einer turbulenten Woche am Ende alles logisch an der rechten Stelle und die von den Teilnehmern selbst durchlebten Module ergeben einen ganzheitlichen Sinn.
Die übersichtliche und attraktiv gestaltete Gesamt-Dokumentation, die jeder am Ende des Camps erhält, macht dies noch einmal deutlich. Der Ordner im übersichtlichen Corporate Design ist gleichzeitig Dokumentation, Nachschlagewerk und Arbeitsgrundlage für die persönliche Weiterentwicklung.
Menschen auf internationaler Ebene überzeugen – nach diesem Seminar mit deutlich mehr Erfolg!
Das Konzept im Detail:
- Führungskräfte weltweit agierender Konzerne verfügen über einen Fundus persönlicher Erfahrungen - auch durch Teilnahme an Personalentwicklungsprozessen - in den Bereichen der Kommunikation, Konfliktbewältigung, Interkulturellen Kompetenz und Leadership.
- Eine Weiterbildungsma?nahme für diese Zielgruppe sollte diese Erfahrungen nutzbar machen und ein Forum zu internationalem Austausch und Netzwerkbildung bieten.
- Die Veranstaltung sollte die oben genannten Themen in einen Kontext verpacken, der die Teilnehmer dazu auffordert sich erneut intensiv mit sich selbst und den eigenen Kenntnissen auseinander zu setzen, sich selbst und das eigene Tun in Frage zu stellen, allerdings ohne sich in Details zu verlieren.
- Das Programm sollte Workshop-Charakter besitzen und sich dynamisch an den aktuellen Bedürfnissen der Teilnehmer und des Unternehmens orientieren. Dabei sollten die Teilnehmer wirklich gefordert werden.
- Der Coach sollte selbst internationale Erfahrungen besitzen.
- Englisch als Businesssprache im internationalen Raum sollte auch im Seminar und au?erhalb gesprochen werden.
- Das Seminar sollte in einer englischsprachigen Umgebung stattfinden, um Authentizität zu gewährleisten und die Teilnehmer auch abseits der Seminaratmosphäre in der Sprache zu halten. Der Ort für die Veranstaltung muss gut erreichbar sein und gewährleisten, dass sich die Teilnehmer voll konzentrieren können. Ablenkungen sollten auf ein Minimum beschränkt werden.
- Die mehrtägige Veranstaltung muss so geplant sein, dass es in der Gruppe nicht zum so genannten "Inselkoller" kommt. Das heißt: die Teilnehmer sollten zwar intensiv miteinander arbeiten, dabei aber immer wieder neue Erfahrungen machen können. Erlebnisorientiertes Erfahren und nicht rein kognitives Lernen in einer interaktiven Atmosphäre sollte im Vordergrund stehen.
- Ein Seminar in Englischer Sprache, das aber von einer Europäischen Kultur geprägt ist und nicht dem Wesen nach rein Amerikanisch ist, sollte von einem englischsprachigen Europäer durchgeführt werden.
- Ein niveauvoller gemeinsamer Abend sollte Teil des Seminars sein.
Aus diesen Überlegungen heraus haben wir ein Trainingscamp konzipiert, das diese und andere wesentlichen Faktoren des Global Leaders in einem rasanten und faszinierenden Stil verbindet.
Unsere Leistungen:
Wir bieten Ihnen ein Top Seminar für internationale Führungskräfte.
Außerdem üernehmen wir die gesamte Organisation der Veranstaltung außer der Reisebuchung
- inklusive Übernachtung in einem 4-Sterne Hotel
- Transport von und zum Flughafen
- Ein niveauvolles Diner mit professioneller Einführung in die gepflegte Europäische Etikette
- Einen halb-tägigen Ausflug, um sich mit der fremden Kultur auseinanderzusetzen und die Teambildung zu unterstützen
- Einen gemeinsamen Abend zum Abschied mit maltesischem Entertainment
Methode
Dass das Camp in Malta stattfindet, ist kein Zufall: Das felsige Archipel wurde ganz bewusst gewählt. Hier begegnet dem Team eine turbulente Geschichte, die geprägt ist von Wandel und kulturellen Konfrontationen.
Malta ist zudem bekannt für seine hervorragenden Englisch-Sprachkurse – das soll gern auf das Camp abfärben. Daher gilt Englisch als durchgehende und ausschließliche Camp-Sprache.
Die Rahmenbedingungen für konzentriertes Lernen sind optimal, hinzu kommen eine recht kurze Anreise und das milde Klima, besonders in den ruhigen Wintermonaten.
Ferner wird die Maltesische Kultur beispielhaft dazu genutzt, kulturelle Unterschiede zu erkennen und darauf zu reagieren. Im Bereich des „intercultural awareness“ Teils des Seminars ist dies nicht zu unterschätzen.
Doch trotz der angenehmen Temperaturen sollten sich die Teilnehmer warm anziehen: Dieses Camp wird sie voll und ganz in Anspruch nehmen. Sieben Tage Aufenthalt, fünf-einhalb Tage Seminar plus ein Tag Malta-Exkursion. Freizeit und Entspannung unter mediterraner Sonne ist nicht vorgesehen.
Zielgruppe
Führungskräfte und Manager
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Dann füllen Sie einfach diese wenigen Felder aus und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung!
