Mitarbeiter motivieren

Menschen bewegen und für Ihre Ziele begeistern

  • Wollen Sie Zeit sparen und Ihre Ziele schneller erreichen und das mit engagierten Mitarbeitern?
  • Kennen Sie geeignete Methoden mit denen Sie Ihre Mitarbeiter auch für unangenehme Aufgaben gewinnen können?
  • Und wie motivieren Sie sich eigentlich selbst?

Wenn sich Menschen für Ihre Arbeit begeistern, brauchen Sie nur noch wenig Führung. Sie tun, was getan werden muss und sie tun es richtig, zuverlässig und gerne. Wer Erfolg kennt und weiß wie er ihn erzielen kann, der kann auch mit Misserfolgen besser umgehen.

In diesem Seminar lernen Sie wie Sie die Motivationsstruktur Ihrer Mitarbeiter erfahren können und wie Sie ihnen helfen können, mehr Freude und Sinn in ihrer Aufgabe zu sehen. Und ganz abgesehen davon, werden Sie selbst ein Stück weit mehr Motivation mit an den Arbeitsplatz nehmen!

Ihr Nutzen

Führungskräfte erfahren hier, wie Motivation wirkt und mit welchen Methoden sie selbst dazu beitragen können, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Sie erfahren, wie sie die Bedürfnisse individueller Mitarbeiter erkennen und welche Strategien für jeden Einzelnen entwickeln können, um ihn und damit das Unternehmen erfolgreicher zu machen.

Inhalt

  • Die Funktion von Motivation für den menschlichen Organismus
  • Den Mensch als System im System erkennen und führen
  • Die Rolle des Chefs: Loslassen und Festhalten in Balance
  • Grundlagen der Betriebspsychologie
  • Die Lust auf Verantwortung und wie die Führungskraft sie wecken kann
  • Das Motivationsgespräch
  • Motivationsdefizite erkennen und Demotivation vermeiden
  • Das Team Meeting: Ihr visionäres Forum für Zukunft
  • Langjährige Mitarbeiter WERT-schätzen und ihre Erfahrung richtig nutzen
  • Ihr Werkzeugkoffer für Mitarbeiter-Motivation

Methode

MOTor > MOTivation > EMOTion

Wer andere bewegen möchte, muss selbst in Bewegung sein, sie erleben und bewusst spüren!

Wir arbeiten mit ErfahrungOrientierten Lernmethoden (EOL). Das heißt, wir bieten sogenannte Interaktionsmetaphern an, die für jeden Teilnehmer eine starkes Lernerlebnis bereit halten. Praxisnähe zeichnet dieses Seminar aus.

Viele konkrete Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmer helfen, das Gelernte sofort umsetzbar zu machen.

Zielgruppe

Führungskräfte

Sie interessieren sich für dieses Weiterbildungangebot?

Dann füllen Sie einfach diese wenigen Felder aus und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung!

neebconsulting.com

Kontakt

NEEB Consulting Susanne Neeb
Am Stuckertsgraben 1a
64823 Groß-Umstadt
+49 (0)6078 - 93 05 67
+49 (0)6078 - 93 05 68

Impressionen

Das NEEB Consulting Expertenteam

Unser Team besteht aus ausgewählten Experten mit langjähriger Erfahrung. Wir sind mehr als die Summe unserer Mitglieder. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Perspektiven bei der Entwicklung von innovativen Lernkonzepten und teilen unsere Fach- und Methodenkompetenz.

Sabine Röttger

»Konzentriert, strukturiert und anspruchsvoll.«

Das Allround-Talent ist unsere Expertin für alle Themen rund Mitarbeiterführung, Unternehmenskommunikation und Coaching. Auf sympathische Weise kritisch, zeigt sie ihren Klienten Verbesserungspotentiale auf und unterstützt bei der Suche nach Problemlösungen.

Georg Dauth

»Spontan, begeisterungsfähig und überzeugend.«

Georg Dauth ist der Experte für wirksame Vertriebslösungen, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Als passioniertem Kenner des DISC Verhaltensprofils gelingt es ihm schnell Menschen aus der eigenen „Schublade“ heraus zu holen und ihnen die Augen für alternatives Verhalten zu öffnen.

Susanne Neeb — Gründer des Expertenteams

»Zukunftorientiert, weltoffen und kreativ.«

Die Gründerin von NEEB Consulting ist Expertin für Change Management; Führung, Personal- und Organisationsentwicklung und spezielle Dienstleistungsbranchen wie die Internationale Hotellerie. Das von ihr entwickelte Malta-Leadership Camp eröffnet internationalen Führungskräften neue Handlungsperspektiven.

Stefan Wolf

»Kompetent, engagiert und loyal.«

"Mit den Augen des Adlers – und der Weisheit einer Eule" das sind Eigenschaften, mit denen Stefan Wolf Qualitätsmanagement, Mystery Shopping und Hoteltests durchführt. Profitieren Sie von seiner langjährigen Erfahrung in der innerbetrieblichen Personalarbeit und internationaler Kompetenz als Hoteltester.

Dr. Zeina Matar

»Inspirierend, international geprägt, Menschen vereinend.«

Dr. Zeina Matar trägt Prägungen von Orient und Okzident in sich und vereint westliche und östliche Kulturen. Die Expertin für Interkulturelle Zusammenarbeit eröffnet Ihnen neue Perspektiven und lebt wahre Toleranz aktiv vor.

Ellen Gondolf

»Loyal, ehrlich und taktvoll.«

Ellen Gondolf ist die gute Fee im Hintergrund. Wohl strukturiert in der Sache und mit großer Herzlichkeit im Kontakt mit unseren Kunden und dem Team ist sie die Stütze der Mannschaft.

Hans-Lorenz Beck

»Heiterkeit und Optimismus, verbunden mit einer klaren Zielvorstellung.«

Erfahrung und Optimismus machen Hans-Lorenz Beck zu einem Berater und Trainer, der Serviceorientierung und Know-How perfekt verbindet. Seine Art, Menschen zu inspirieren und von ihm lernen zu lassen, ist einfach unnachahmlich!

Dr. Rüdiger Lang

»Sympathisch, hochqualifiziert und zugänglich.«

"Systemisch" denken und handeln ist bei Dr. Rüdiger Lang Programm. Mit angenehmer Leichtigkeit erteilt er Feedback und coacht Menschen in schwierigen Situationen. In Bereichen wie Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung beherrscht Dr. Lang die Klaviatur sowohl in Englisch als auch Deutsch.

Marc Buchholz

»Ganzheitliche Leistungsfähigkeit und Balance im Fokus.«

Erfahrung, Leidenschaft und Einfühlungsvermögen machen Marc Buchholz zu einem Berater/Coach/Trainer, der Ihnen hilft, genau die persönlichen Stellschrauben zu finden, um Ihre work-life Balance zu erreichen!

Martin Grunwald

»Empathisch und offen, erfahren in Beratung und Management.«

Durch seine Vielseitigkeit und langjährige Managementerfahrung vermittelt Martin Grunwald Denken und Handeln in ganzheitlichen, wirksamen und unternehmerischen Zusammenhängen. Der Mensch steht dabei stets im Zentrum seiner Aufmerksamkeit.